为强化干部队伍建设，全面考核医院中层干部履职尽责能力和工作任务完成情况，进一步提高广大干部职工干事创业的热情、增强医院凝聚力和战斗力，1月16日下午，西安市第九医院在科教楼302会议室召开2023年度中层干部述职会，院领导班子成员，行政中层干部40余人参加了会议。
会上，各中层干部分别就2023年度工作开展情况、存在不足及问题，以及2024年度工作计划等方面进行了汇报，院领导对分管部门进行了全面、精准、细致的点评。
副院长黄垚提出，工作要总结成绩找问题，聚焦质量谋未来，以问题为导向，采取针对性地改进措施，确保各项工作稳步推进。
副院长沈滨要求，坚持从实际出发，吸收和借鉴好的管理经验，补短板、强弱项、促提升，从知识、技能、管理等方面都要见成效。从事经济活动，知敬畏、守红线、遵法纪、保廉守洁。
总会计师梁照国指出：一要明确目标，做好顶层设计，目标要结合医改、经济管理年、高质量发展等指标，以国家三级公立医院绩效考核为目标导向；二要抓落实抓好过程管理，执行标准化、量化绩效考核，发挥考核作用重在落实；三要看结果，提效能，在提高效率的前提下重在提效能，以高起点、高标准、高要求抓好各项任务落实
党委书记郑菊贤要求：一要扑下身子抓落实，持续激发干事的热情和动力；二要用心为一线职工排忧解难，用情为全院职工送温暖，用力为医院发展加油鼓劲；三要持续巩固拓展主题教育取得的成果，不断加强学习，在推动医院高质量发展中展现新业绩。
最后，院长冯占伟做总结讲话，他肯定了2023年取得的工作成效，医院新大楼搬迁工作顺利推进，医教研各项工作稳步提升，医疗服务能力和水平显著提高，内部管理机制不断完善，各项运营指标持续向好。同时，强调了2024年的工作重点：一是坚持党建引领，进一步扩大党风廉政监督合力覆盖面，高度警醒、防微杜渐，重视廉洁行医制度落实。二是加强作风建设，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，在工作中要有“想法”、有“办法”、有“做法”，提出新思路、新方案，拿出新举措、真抓实干。三是提升质量内涵，以三甲复审、大型医院巡查、三级公立医院绩效考核、高质量发展为抓手，聚焦医疗主业，守正创新，有力提升科研实力，着力赋能学科建设，助力医院可持续发展。四是加强人才队伍建设，继续拓宽人才引进、加大人才培养，大胆启用年轻人，全方面提升干部综合素质。五是强化精细化管理及信息化支撑，系统性、全方位、一体化地做好医院运营管理，实现基业长青，打造品牌医院。六是持续抓基础建设，提前谋划医院整体规划发展，提升医院综合服务能力。七是做好医院安全稳定工作，宣扬“人人都是安全责任人”的理念，不断提升全体职工的安全意识。
百舸争流千帆竞，借海扬帆奋者先。2024年，是九院的创新之年、奋进之年，新的征途已经指明方向，全体九院人将以更加饱满的热情、更昂扬的斗志、更务实的作风，在提质增效中做强优势学科，做精服务流程，做大区域影响，行稳致远，实现医院高质量发展。
