为进一步加强医院行政后勤人员的综合素质和业务能力，使九院更好、更快地腾飞，人事科按照医院统一安排，于5月23日、24日下午在多功能厅和阶梯教室，分两批共计260余人，实施了2019年度行政后勤人员综合素质考核。
院领导高度重视此次考核，多次对考前准备工作进行指导，亲赴考试现场进行督导巡查，严肃考风考纪。
党委书记郑菊贤强调考试的重要性，要求大家认真答题。
院长党明海对考试工作进行检查、巡视，强调考试不是目的，而是学习的手段，大家务必认真对待。
副院长沈滨明确考试纪律，要求大家端正态度，严肃考试。
医院行政后勤人员综合素质考核是提升行政后勤工作人员综合素质的重要环节。医院高度重视、严格要求，人事科于5月20日在院周会上对考试工作进行认真部署，各科室积极配合，及时报送考试人员安排，认真准备复习考试，扎实做好考前各项准备工作。
此次考核涵盖党建知识、法律法规、扫黑除恶专项斗争、时事政治、三级公立医院绩效考核工作要求、健康扶贫、2019年工作目标、消防知识、安全生产、控烟管理、医务人员应知应会、医保管理等相关内容。考场秩序井然有序，工作人员恪尽职守，认真负责。参考人员沉着冷静、严肃应考，考试顺利完成。开考前，安排全体参考人员扫描国家医管中心公众号，进行全国万家医院满意度调查答卷，并全部提交完毕。
医院的行政后勤服务保障工作直接服务于全院职工及患者，决定了医疗服务质量的高低，是患者满意度的重要组成。在大医疗改革的背景下，提高行政后勤专业化管理服务水平是当务之急，这就要求我们与时俱进，不断提升个人素养，正确认识学习的必要性。
“学而不思则罔，思而不学则殆”，希望通过此次考试，激励全院职工加强读书学习，鼓励大家爱学习、善思
