根据西安市第九医院《聘用护理人员待遇补充办法》规定及人事科工作计划安排，为提高我院聘用护理人员整体素质，规范护理服务，提高服务质量，保证医疗安全，提升患者满意度，医院于 12月12日、14日分两场在多功能厅，进行了2018年度聘用护理人员综合考核，参加考核的聘用护理人员共239名。
院人事科经过细致安排、周全考虑，制定相应的考试大纲，邀请具有副主任护师职称的资深临床护理专家，根据护理人员职称及工作年限，有针对性地出具测试题目。考试采取闭卷、单人单桌形式，分A、B试卷进行，保证了成绩的公平性和真实性。人事科和护理部负责监考工作，考场纪律严肃认真，秩序良好，考试顺利完成。
“三分治疗,七分护理”，充分说明了护理工作的关键作用和重要地位。护理工作是医疗工作的重要组成部分,护理工作的规范性和合理性，直接反映了医院医疗水平的层次和患者满意度的高低。考试只是载体，希望通过考核进一步增强广大护理人员学习专业的意识，用规范和标准严格要求自己，使人人重视学习。通过经验积累，巩固理论基础，提高护理质量，保障医疗护理安全，打造卫计铁军，营造比、学、赶、超的工作氛围，努力提升我院患者满意度，使医院医疗水平得到不断的提升。
